Interview Kerja Ditanya “Berapa Gaji Sekarang?” Ini Jawaban yang Paling Elegan
Dari sekian banyak pertanyaan yang mungkin dilontarkan pada interview kerja, bisa jadi ada dua pertanyaan yang paling sulit kamu jawab. Yang pertama adalah “berapa gaji yang kamu harapkan?”, dan yang kedua dan gak kalah sulit adalah “berapa gajimu di tempat kerja sebelumnya?”
Kenapa sulit, karena jawaban yang kita berikan punya konsekuensi masing-masing. Kalau jawab jujur soal gaji di tempat lama, kamu boleh jadi kehilangan kesempatan untuk dapat gaji baru yang jauh lebih tinggi di tempat baru. Tapi, di sisi lain, kalau kamu berbohong, gak menutup kemungkinan nominal “fiktif” yang kamu sebut, ternyata di atas standar gaji mereka. Parahnya lagi, kalau ketahuan bohong. Yaudah deh pasrah aja kalo seleksi gak dilanjutin.
Nah, kalau begitu, apa dong jawaban terbaik kalau dapat pertanyaan begitu saat interview kerja? Simak ulasannya di bawah ini yuk seperti dikutip dari CNBC.com!
Kasih jawaban yang normatif
Gak usah sebut nominal pasti dari gaji yang kamu terima di perusahaan sebelumnya. Kasih jawaban yang sifatnya generik. Misalnya, sebut saja bahwa di perusahaanmu saat ini atau sebelumnya kamu di bayar sesuai dengan standar perusahaan dan kurang lebih sama dengan karyawan lain yang jabatannya sama.
“Berdasarkan riset saya baru-baru ini di situs X, saya dibayar setara dengan nominal rata-rata yang diterima karyawan di posisi saya di perusahaan X,” saran dari Amanda Augustine, penasihat karier dari TopInterview.
Jangan sekali-sekali berbohong
Kemungkinannya, si HRD di perusahaan tempat kamu interview kerja gak puas dengan jawaban di atas dan minta angka yang pasti. Kalau udah begitu, kamu amat disarankan buat ngomong apa adanya.
“Saya gak pernah menyarankan buat berbohong,” kata Augustine.
Augustine menyebutkan, ada riset terbaru yang menyebut, kebohongan apapun dalam interview atau resume pelamar, cepat atau lambat bakal terbongkar. Jadi ya, jujur aja berapa gaji kamu di tempat sebelumnya.
Beri penjelasan tambahan
Kalau tadi itu cara buat menjawab pertanyaan soal berapa gaji di perusahaan sebelumnya, sekarang gimana jawab pertanyaan “berapa gaji yang kamu harapkan?”.
Menurut Grant Torrens, direktur bisnis perusahaan perekrutan Singapura, Hays, memberitahukan gaji yang diharapkan ke calon perekrut bisa bermanfaat. Soalnya, calon perekrut bisa semakin yakin, apakah gaji yang diharapkan pelamar sesuai dengan gaji yang akan ditawarkan.
Selain itu, imbuh Torrens, penting juga kamu memberikan penjelasan tambahan. Contohnya seperti pengalaman, kemampuan, bahkan kepribadian kamu.
Senada dengan Torrens, Augustine juga mengatakan, terbuka soal gaji juga perlu terlebih kalau kamu hendak pindah bidang pekerjaan. Sebab, bidang pekerjaan yang berbeda tentu punya range gaji yang berbeda pula.
Ada banyak cara buat mengungkapkannya. Contohnya: “Sulit untuk membandingkan gaji saya sebelumnya dengan posisi yang saya lamar. Saya bekerja di bidang yang berbeda. Namun, berdasarkan riset yang saya lakukan baru-baru ini, saya rasa gaji yang layak untuk posisi saya dalam bidang ini adalah Rp xxx”.
Percaya diri
Yang harus kamu lakukan saat menjawab semua pertanyaan itu cuma satu. Percaya diri.
Ya, meskipun kamu digaji tidak layak di perusahaan sebelumnya, pertanyaan itu justru jadi peluang kamu buat “curhat”. Maksudnya curhat di sini bukan curhat yang berlebihan atau malah menjelek-jelekkan sistem penggajian di tempat sebelumnya lho.
Tapi, lebih kepada buat menunjukkan bahwa kamu punya kemampuan, tapi tidak dapat apresiasi yang layak dari perusahaan sebelumnya. Lagipula, pasti calon perekrutmu udah bisa “meraba-raba” berapa gajimu di tempat sebelumnya.
Nah, itu tadi beberapa cara memberikan jawaban elegan saat mendapat pertanyaan soal gaji. Semoga di interview kerja selanjutnya kamu gak kebingungan kalau dapat pertanyaan kayak gitu ya. Semoga berhasil di interview kamu ya!
Posting Komentar untuk "Interview Kerja Ditanya “Berapa Gaji Sekarang?” Ini Jawaban yang Paling Elegan"